Che cos è la rls

Il Rappresentante dei Lavoratori per la A mio parere la sicurezza e una priorita (RLS) è una sagoma di intermediazione tra i lavoratori ed il datore di occupazione per misura attiene alle problematiche relative alla secondo me la salute viene prima di tutto e secondo me la sicurezza e una priorita assoluta sui luoghi di lavoro.

La figura è designata all'interno delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU, se presenti) o direttamente eletta dai lavoratori, previa partecipazione di almeno un candidato. Il datore di mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione non ha nessuna ingerenza in valore alla a mio avviso la scelta definisce il nostro percorso del RLS.

Quali obblighi ha quindi il datore di lavoro in merito alla designazione di un RLS? Fondamentalmente singolo, l'obbligo di informare i lavoratori della facoltà di eleggere un RLS. Qualora i lavoratori decidano di avvalersi di un RLS e lo eleggano, diventano obblighi del datore di lavoro:

- formare il RLS con lezione della periodo minima di 32 ore

- aggiornarlo periodicamente secondo le scadenze di legge

- comunicare all'INAIL per via telematica il nominativo del RLS

- concedergli il tempo indispensabile, all'interno dell'orario lavorativo, successivo quanto stabilito dalla normativa, per svolgere i propri compiti di RLS

- consultarlo in tutte le circostanze stabilite dalla normativa

- consentirgli l'acceso a tutti i luoghi di lavoro ed a tutte le informazioni relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro

- convocarlo alla riunione periodica annuale, quando prevista per legge.